Quando il lavoro pesa troppo, non devi affrontarlo da solo
Uno spazio riservato per capire cosa sta succedendo e gestire la situazione con strumenti concreti, insieme a manager e professionisti HR
Non devi cambiare lavoro per stare meglio
A volte serve comprendere e gestire ciò che sta accadendo nel lavoro che stai vivendo oggi
A chi ci rivolgiamo
Ti riconosci in una di queste situazioni?
Quando durano mesi, gli effetti si estendono oltre l'ufficio: sul benessere psicologico, sulla qualità delle relazioni, sulla vita personale.
Relazioni difficili
Tensioni con colleghi o responsabili che rendono pesante ogni giornata.
Pressione costante
Ritmi e carichi che non riesci più a gestire, con lo stress che cresce.
Motivazione persa
Ti senti bloccato, poco valorizzato o isolato nel tuo ruolo.
Conflitti e cambiamenti
Riorganizzazioni, nuove responsabilità o conflitti nel team che generano incertezza.
Come possiamo aiutarti
Un aiuto concreto per capire e affrontare il problema
Ogni situazione lavorativa è diversa e richiede un approccio personalizzato. Attraverso un percorso di consulenza professionale e di un eventuale supporto psicologico ti aiutiamo a:
- capire le dinamiche che stanno generando il disagio
- gestire conflitti e relazioni professionali difficili
- ridurre stress e pressione
- ritrovare lucidità e capacità di decidere
- prevenire situazioni di forte sofferenza o burnout
- costruire una strategia concreta per la tua situazione
Destinatari
A chi è rivolto il servizio
Manager e Responsabili
Per chi gestisce persone e responsabilità crescenti tra conflitti, tensioni organizzative e stress elevato.
Professionisti
Per chi lavora in contesti ad alta pressione e affronta difficoltà relazionali, decisionali o emotive.
Impiegati e collaboratori
Per chi vive disagio, conflitto o demotivazione nella propria realtà lavorativa.
In tre passi
Come funziona
01
Ci scrivi
Compili il modulo con pochi dati. Se preferisci, puoi usare un alias.
02
Ti ricontattiamo
Fissiamo insieme il primo colloquio conoscitivo online, in un orario compatibile con i tuoi impegni.
03
Decidi come proseguire
Dal primo incontro capiamo insieme di cosa hai bisogno: un percorso con noi o, se la situazione lo richiede, il supporto di uno psicologo.
Come funziona, in meno di un minuto
Un breve video per capire come si svolge il primo incontro e cosa succede dopo ⭢
Perché scegliere un supporto online
Tutti gli incontri sono erogati da remoto, in un contesto di assoluta riservatezza
Accessibile ovunque
Partecipi da casa, dall’ufficio o da qualsiasi luogo riservato.
Massima riservatezza
Uno spazio protetto in cui affrontare con serenità situazioni delicate che riguardano il lavoro.
Flessibile
Gli incontri si programmano in base ai tuoi impegni professionali.
Dietro ogni difficoltà lavorativa ci sono aspetti organizzativi, relazionali e personali che meritano attenzione.
Interveniamo con l’esperienza di chi gestisce organizzazioni e persone, e coinvolgiamo gli psicologi con cui collaboriamo quando dal colloquio emerge la necessità di un intervento clinico.
Il primo passo è parlarne
Affrontare per tempo una situazione di stress o conflitto aiuta a recuperare benessere, lucidità e capacità di gestione. Compila il modulo e ti ricontattiamo per concordare un primo colloquio riservato.
Utilizzeremo i tuoi dati identificativi e di contatto al solo fine di condividerti il link per prenotare un primo appuntamento con noi. Per maggiori informazioni leggi la nostra Privacy Policy.
Domande frequenti
Devo essere in una situazione grave per chiedere supporto?
No. Molte persone ci contattano nelle prime fasi di una difficoltà, quando vogliono capire meglio cosa sta accadendo e individuare strategie efficaci.
Il servizio è rivolto solo ai manager?
No. Ci rivolgiamo a manager, professionisti, impiegati e lavoratori che stanno vivendo tensioni o disagio nel proprio contesto lavorativo.
Gli incontri sono riservati?
Sì. Tutti i colloqui si svolgono da remoto, nel pieno rispetto della privacy e della riservatezza professionale.
Siete psicologi?
Siamo manager e professionisti del mondo HR, con esperienza nella gestione di organizzazioni, ruoli e conflitti. Collaboriamo con psicologi e li coinvolgiamo quando dal colloquio emerge la necessità di un intervento clinico.
Come capisco se mi serve uno psicologo?
È uno degli esiti possibili del primo colloquio. Se la situazione richiede un percorso clinico te lo diciamo con chiarezza e ti indirizziamo verso lo specialista più adatto.